利用規約

社会保険労務士法人ときわ経営労務ウェブサイト（以下、「当サイト」といいます。）では、社会保険労務士法人ときわ経営労務（以下「当法人」といいます。）の活動に関する情報の提供サービス（以下「サービス」といいます。）を行っています。当サイトをご利用の際には本規約に従っていただきます。
また、サービスのご利用をもって本規約の内容を承諾頂いたものとみなします。
なお、本規約の内容は、必要に応じて事前の予告なしに変更されることがありますので、サービスのご利用に際しては、本ページで利用規約の最新の内容をご確認下さい。

1. サービスの利用について
   1. サービスのご利用に際して、当サイトの利用者は、関連する全ての法律・法令等に従うものとします。
   2. 当法人は、利用者が、当サイトが提供するサービス、サービスの利用、サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部であるかを問わず営利目的で利用することを禁止いたします。
2. リンクについて
   1. 当サイトへのリンクは、原則として自由です。ただし、リンク元サイトのコンテンツが、公序良俗に反するもの、もしくは法律・法令等に違反し、または違反するおそれがある内容を含むものと認められる場合には、リンクはお断り致します。
   2. 当サイトへのリンクは、基本的にはトップページ(https://tokiwa-sr.jp/wp)に貼るものとします。
3. 個人情報等の取り扱いについて
   • サービスのご利用に際して利用者から取得した氏名、メールアドレス等の個人情報は、別途定める「個人情報保護に関する基本方針」に基づき取り扱われます。
4. 著作権の取り扱いについて
   • 当サイトにおいて提供する情報の全体またはそれを構成する個々の素材(データベース、図表、画像、解説文書等)は、当法人または当サイトでの利用を許諾して提供する個人もしくは法人の著作物あるいは編集著作物であり、著作権法等により保護されています。無断でかつ著作権法上の適法性を欠いて行われる行為（複写、複製、印刷、引用・転載、頒布、展示、送信、録画等）は、営利・非営利を問わず、形式や手段に関わりなく禁止されています。
     また、当サイトの無断の改変等は、著作権法及び不正アクセス禁止法で禁止されています。
5. 免責事項
   • 当サイトの利用により生じたいかなるトラブル及び損害に対しても、当法人は一切責任を負いません。また、予告なしに当サイトの運営の中断・中止・情報の変更を行うことがありますが、これらによって生じたトラブル及び損害に対しても、当法人は一切の責任を負いかねます。
6. 当法人への補償
   • 利用者によるサービスの利用、サービスへの接続、利用者の本規約違反もしくは利用者による第三者の権利侵害に起因又は関連して生じた全ての苦情や請求への対応に関連して当法人に費用が発生（賠償金の支払いを含みます。）した場合には、利用者は当該費用を負担するものとします。